揚子晚報訊(記者 仇惠棟)請人民評判機關作風,打分結果將直接影響領導升遷任用。南京市委市政府昨日發佈了《關於進一步加強和改進機關作風建設的意見》,要求為機關作風建一套簡便易行的評價機制,做到賞罰分明。
  這是時隔10年之後,南京市委市政府再度就機關作風建設專門發文。南京市委市政府在意見中要求,各級機關要認真貫徹執行中央“八項規定”和省、市相關規定,抓好“四風”突出問題的專項治理,堅決革除不作為、慢作為、亂作為等侵害群眾利益的問題;堅決消除陽奉陰違、部門保護和“中間梗阻”等現象;堅決糾正獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等傾向。在機關職能轉變上,該意見明確要求,提出要加快推進機構改革和職能轉變,實質性減少行政許可和行政審批,實現機關由管理向治理、領導向服務的轉變。
  2001年以來,南京市委市政府大膽創新,在全國首開“萬人評議機關”的先河,邀請市民當考官,對包括市委市政府的領導機關在內的全市機關,進行點評打分。這次新出台的意見要求,要繼續推進這一“請人民評判”為核心的作風建設綜合評議活動,建立健全客觀公信、簡便易行的評價機制。對評出的作風建設先進單位、先進處室和先進個人,由市委、市政府表彰獎勵,對先進個人優先給予學習培訓、健康療養、調職晉級的機會。對連續兩次評議排序處於各組末位的部門(單位),由市紀委、市委組織部牽頭成立工作組,對領導班子及主要負責人實施責任考核。考核結果,作為領導班子和領導幹部調配任用的重要依據。  (原標題:市民給機關評分將直接影響領導升遷)
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